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2020/01/27 UPDATE

法人様向け/経理・会計の人材紹介

1人材紹介とは

直接雇用の社員を採用したい企業様に、条件のあった人材を紹介するサービスです。
採用になった際は、人材紹介会社(経理パートナーズ)から企業様に紹介手数料をご請求させていただきます。

人材紹介のメリット

企業様ご自身で募集をかけるのと比べて、最初から人選する手間が省けます。
企業様ご自身が有料の求人媒体を使って募集をかける場合、採用が決まっても、決まらなくても、一定の費用が
かかりますが、人材紹介は完全成功報酬型なので、採用が決まった場合のみ、紹介手数料がかかります。

2紹介予定派遣とは

企業様が、一定期間(6か月以内)内に直接雇用の社員として採用することを前提として、一旦、派遣にて就業させるサービスです。
派遣期間中に、派遣先企業様と派遣スタッフがお互いを見極め、双方が合意すれば、派遣期間終了後に直接雇用となります。
直接雇用になった際は、派遣元会社(経理パートナーズ)から、派遣先企業様に紹介手数料をご請求させていただきます。

紹介予定派遣のメリット

何よりも、一旦、派遣で就業することにより、そのスタッフの働きぶりを見ることができます。
弊社の紹介予定派遣では、派遣期間を1か月ごとに区切るため、更新の度に双方の意思確認を行い、
ミスマッチのない直接雇用を目指します。

3人材紹介/紹介予定派遣の流れ

01.まずは弊社にご連絡下さい(お電話 0120-963-231 もしくはこちらまで)

営業担当者がご訪問させていただき、募集の背景、業務内容、就業条件、求めるスキル、直接雇用後の月収・年収等をお伺いするのと
同時に、職場環境等を確認の上、紹介手数料等をご提案させていただきます。

02.人材の選考

営業担当者自身が最適な人材を人選し、ご紹介させていただきます。

03.面接・内定

企業様との面接日時を設定します。
内定をいただいたら、紹介者に最終確認を致します。

04.契約の締結

人材紹介であれば、紹介契約書を締結し、企業様の直接雇用となります。
紹介予定派遣であれば、紹介予定派遣契約を締結します。

05.就業開始

人材紹介であれば、企業様の就業規則に則って、就業します。
紹介予定派遣であれば、派遣スタッフとして就業開始し、1か月毎に派遣契約の更新確認を行います。(最長6か月以内)
双方の合意があれば、派遣期間終了後に、直接雇用となります。(紹介予定派遣の場合は、直雇用後に試用期間を設けることは禁止です。)

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