経理パートナーズコラム

新規のクライアントさんからスタッフの依頼をいただいた時に、経理パートナーズでの就業実績が豊富で信頼できるスタッフさん（仮にAさん）がたまたまフリーで仕事を探しているタイミングであれば、最初はそのAさんに就業いただく方向に話を進めるということが結構あります。そのような場合は「あのスタッフさんなら上手くやってくれそう！」と楽観的に考えてしまい、クライアント側からのヒアリング少し雑になりがちです。
実際にそのAさんが就業したとすればほとんどの場合は当初の予想通り上手くいくのですが、最近そういった状況で私のヒアリング不足からミスマッチ事案が生じてしまいました。少し気が緩んでいた部分があったのかもしれません（大反省）。

どんなに実績のあるスタッフさんを派遣する場合でも「まあ大丈夫だろう」という楽観的な思考を一旦私の頭から捨て去り原点に戻ったマッチングを心がけたいと思う今日この頃です。