経理パートナーズコラム
経理パートナーズコラム一覧
今月のコラムを担当させていただきます社会保険労務士の檜山 美博です。 今年の3月21日に入社しましたのでコラムに掲載するのは初めてです。 人事・労務をめぐる動向について簡単にまとめました。
コラム詳細へ昨年2月頃から始まったコロナ感染は、今や世界中、日本中の全ての人に影響を与えていますが、経理専門の人材派遣会社の一営業担当者から見た、昨年の状況
コラム詳細へ人材派遣・紹介の仕事をしていると、1日に何人もの履歴書・職務経歴書を見る事になります。それを読んでいると、その人のこれまでの人生の大体分かるものも勿論多いのですが、
コラム詳細へ今年は、緊急事態宣言下で外出や移動の自粛が求められる異例のゴールデンウィークでした。喜んでばかりもいられない状況だったとは思いますが、この機会に
コラム詳細へ新型コロナウイルスの感染拡大にともない、 テレビ(ビデオ)会議ソフトウェア「Zoom」が話題になっています。弊社としてはまだ導入できる環境ではないのですが、
コラム詳細へ先日、たまたま、お笑いのオリエンタルラジオ中田敦彦さんがやっているYouTube大学で、1936年に出版されたD・カーネギーの「人を動かす」を紹介
コラム詳細へ10月から最低賃金が東京・神奈川で1,000円を超えることになるようです。経理パートナーズのビジネス(人材派遣・人材紹介)においてはそれに伴う
コラム詳細へ先日ある財団法人さんを訪問し15分ほどあるブースで待機していた。そちらは広い打ち合わせスペースを他のNPO法人さんと共同で使用しているのですが、
コラム詳細へ経理部の仕事内容を大きく分けると、日々の業務、月次の業務、年間の業務に分けられます。年末・年始にあたり、自分なりの年間カレンダーを作るなどして年間の仕事を
コラム詳細へ2カ月位前の話ですが、ある警備会社から経理の人材紹介の依頼を受けて、会社訪問しました。出てきた社長はかなり年齢が高い方でしたが、アグレッシブで、人懐っこい感じ。
コラム詳細へ人手不足感が世の中を覆っており、ここ数年はもはや前提条件になっている。外国人労働者の受け入れ問題で政局はゴタゴタしているようですがそれについては語りません(笑)
コラム詳細へ先日、ある会社から経理の派遣依頼を請けて、向かった先があのGIZA SIX。商業施設で有名ですが、オフィス棟も併設しており、どうやらその会社はそこに入っているよう。
コラム詳細へ9月は、算定基礎の社会保険料定時決定の時期です。経理パートナーズの場合、末日締め15日支払いなので、9月分保険料から適用、10月の給与で変更することになります。
コラム詳細へ最近、弊社に依頼がくる会社様で、よく聞かれるのが、クラウド式のfreeeという会計ソフト。google出身の方が立ち上げた会社という事で、一時期、新聞でも取り上げられて
コラム詳細へ以前より、社会保険分野で「マイナンバーによる届出・申請」が開始されていますが、平成30年5月以降、雇用保険手続きの際にもマイナンバーの記載が必須となりました。
コラム詳細へ平成16年の年金制度改正に基づき、平成16年10月から13.934%から段階的に引き上げられてきた厚生年金料率の引き上げですが、今年9月で
コラム詳細へ私が社労士の資格を取得したのが7年前、ちょうど資格も活かしたいなと思っていたため、転職をして前の会社で1年半弱、現在の会社で3年半勤めて
コラム詳細へ私は人材派遣・紹介の営業をしている関係上、よく派遣の顔合わせや正社員の面接の現場に立ち会います。求職者の方と一緒に現場に向かう途中で、
コラム詳細へ平成27年10月ごろから通知カードがご自宅に届き、平成28年からマイナンバー制度施行となりようやく1年が経過となりますが、当時の賑わいとうってかわって、
コラム詳細へ昨日、厚生労働省から10月の有効求人倍率が発表されました。9月よりも0.02ポイント上昇の1.40倍でこの数字は1991年8月以来25年2カ月ぶり
コラム詳細へ最近、「Indeed」という名前を聞く事が多くなりました。しかし、これが何なのか、今一つ、分かっていませんでしたが、先日、営業の方に話を聞く機会がありまして、
コラム詳細へ平成28年10月から、健康保険・厚生年金保険加入の対象が広がります。日本に住む20歳以上の方や、一定の条件を満たす条件で働く方は、
コラム詳細へ先日、NHKを見ているとシンクロナイズドスイミングの井村監督が出演されていました。ンタヴュアーからの様々な質問に答えられていたのですが、
コラム詳細へ派遣法改正から約1ヵ月半が経過いたしました。改正の内容やポイントは人材派遣会社で営業を担当するものといたしまして、概ね理解できたつもりです。
コラム詳細へ突然で恐縮ですがこのところ採用面接に何の準備も無く、成り行き任せで臨まれる方が増えてきている感じがいたしますので、当たり前で退屈な内容ですが、お伝えしたい事があります。
コラム詳細へ私は社会人になって今年で20年目ですが、この20年の間にビジネスマナーも微妙に変化しているようで、最近特に感じるのがお客様を初めて訪問する際の時間の事です。
コラム詳細へはじめまして、ご訪問ありがとうございます。今年の1月に入社致しました社労士のK・Iと申します。 以前は調剤薬局の医療事務として働いており、合格後暫く派遣で働き、平成25年社労士登録後現在に至ります。
コラム詳細へ弊社は経理の派遣以外に人材紹介もやっているのですが、「派遣」のイメージが強いのか、会社側からは、「正社員が辞めてしまう(もしくは辞めてしまった)ので、次の正社員の人が決まるまでのつなぎで即戦力の人を派遣して欲しい」という依頼を受けることがあります。
コラム詳細へある登録スタッフで、会計の実力はあるのに、自己アピールがとても苦手な40代男性がいました。自分自身の職務経歴書を書いてもらっても必要最低限の事しか記載しないし、面接に連れていっても、自己紹介の際には必要最低限の事しか言いません。
コラム詳細へ35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習と座学を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する事業主に奨励金を支給するというものです。
コラム詳細へ先日、ある会社から経理派遣の依頼を受けて、会社訪問しました。そのときは総務の方が対応してくださり、話を伺ったところ、もともと正社員の経理担当が3名いたのだが、1名欠員のため、それを派遣スタッフで補充したいという話でした。
コラム詳細へ先日、ある会社から経理派遣の依頼を受けました。話を聞いてみると、もともと経理の正社員が辞める予定で、その後任をハローワークで募集。1名採用したが、その人が引き継ぎ期間中に辞めてしまったとの事。
コラム詳細へ先日、ある雑誌に紹介されていた「論点思考」(東洋経済 著者:内田和成)という本を読んでみました。題名からして、きっと読破できないだろうと思っていたのですが、思いの他、興味深い内容で、あっという間に読みきることができました。
コラム詳細へ先日、求職者Aさんの経理スタッフ採用面接に同席してきました。30分ほどの面接は可も無く不可も無くこなせたのですが、 少し決め手に欠ける印象を拭えない内容でした。
コラム詳細へ先日、経理人材の依頼を受けてある会社に訪問しました。その際、社長と一緒に30代後半の経理担当者が同席され、自分が辞めるので後任を探して欲しいという事でした。
コラム詳細へ最近、30代の男性をある派遣先に就業することになりました。その方は以前、「糸井重里事務所」という会社で就業していたそうで、 「一体、この会社は何で収益を上げているのですか?」と質問したところ、「この手帳です」といって、「ほぼ日手帳」なるものを見せてくれました。
コラム詳細へ従業員20名弱の会社で、社長以下、従業員の方達の殆どが営業畑。 経理は会計ソフトを導入しているものの、年配の経理担当者がそれを使いこなすことができず、長期に亘って、売掛金の不一致がおこっているという状態でした。
コラム詳細へ私共はスタッフ登録の際に求職者と話をする機会が多いのですが、退社理由を聞くと、業績悪化のため、営業部門への配置換えを打診されたとか、間接部門はアウトソーシングすることになったため等という理由も実際にはあります。
コラム詳細へ先日、ある本を読んでいて、気になった部分がありました。「スターバックスはコーヒーを売っているのではない。売っているのは職場でもなく家庭でもない第3の場所だ。」
コラム詳細へ先日、ある会社に実務経験5ヶ月の21歳の女性を紹介しました。弊社で扱うのは主に中途採用であるため、私自身、彼女のようなほぼ新卒の若い人材を紹介するのは初めてでしたが、彼女のまじめな人柄や素直さを評価していただき、採用していただけることになりました。
コラム詳細へ弊社では今年の4月位から急に財団法人からの派遣・紹介依頼が増えてきました。 各法人様に伺ってお話を聞くと、それぞれが今、新しい方向に進みだそうとしているのが分かります。
コラム詳細へ月に1~2度くらい経理業務未経験の方からお問い合わせを頂戴いたします。 その大半が「経理業務の経験はないのですが登録できますか?」という内容のご質問です。
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