経理パートナーズコラム

2024年9月20日の日経新聞に
「ゆるブラック」にご用心
という見出しの記事があり、
興味をもったので、読んでみました。

残業は少ない、待遇も悪くないが、
スキルやキャリアを高めづらく、士気の低い職場を、
若者の間では「ゆるブラック」と呼び、
せっかく新卒で入社した人気企業を
2年半～3年で去っていく人が多くいるようです。

当社のオフィスはいつもFMが流れています。
丁度今アース・ウィンド・アンド・ファイアーの
『セプテンバー』
という曲が流れています。
もう9月なのですね。
50代の私は前にもまして季節の移ろいを早く感じる
ようになりました。

夏休みも終わりに差しかかっています。
私が小さい頃の話ですが、
この時期宿題がたまっていて
「学校なんか始まらないといいんだけどなぁ」
と言いつつ、宿題を片付けていました。

先日、近所に住んでいる知り合いに誘われて、
自治会主催のSummer Jazz Liveに行ってきました。

正直、何の予備知識もなく、
いきなり行ってしまったのですが、
実際には、現役のプロミュージシャン達によるガチの演奏会で、
とても素晴らしいものでした。

数日前、喫茶店で派遣先企業の社長とスタッフさんと私の3人で
お話する機会があったのですが、
社長曰く仕事（業務）には
コンフォート、ラーニング、パニック
の3つのゾーンがあるというお話をされました。

私は、最近「寿命」ということを良く考えます。
人生は一生に一度しかありません。

若いときは
「生涯現役で働く」
と決めていました。

ですが、44歳を過ぎて人生100年時代の後半を考えたときに
「自分はあと何年生きるのだろうか？」
と思うことが増えてきました。

私事ですが、この仕事（人材派遣・紹介の営業）を始めて17年
になろうとしています。
元々はこの仕事に就くつもりはなく、
弊社母体の会計事務所で記帳代行の仕事をするはずだったのですが、
当時、たまたま経理パートナーズの営業担当者が退社する事になり、
その後任となりました。

タイトルほどの重みは無い薄っぺらいお話になりますが
お付き合いください。
最近プライベートで色々とやらなければならないことが
溜まっていたのですが、
週末ごとにそれをするのが嫌だったので行きがけの駄賃よろしく、
4つの用事を1日にまとめて一気に片づけることにしたのだが大失敗しました。

来月で入社して3年を迎えます。
まるで入社した日が昨日のことのように思っています。

1日が過ぎるのは本当にあっという間です。

私は高校サッカーが大好きなのですが、
今年は青森山田高等学校が優勝しました。

全ての力を出し切った結果として掴み取ったものですので、
本当に素晴らしいことと思います。

Chat GPTについて少し勉強してみました。

そもそもGPTとは
・Generative Pre-trained Transformerの略で大規模言語モデル(LLM)の1つ
・インターネット上の膨大な量のデータを学習し、自然な文章を生成できる。
・人工知能研究所 OpenAI が開発(Amazon, Microsoft, Google, IBMなどが出資）
・そのGPTをチャット形式で使えるのがChatGPT
との事だそうです。

『そもそも論』
というと会議などで議論が紛糾したり良い考えが浮かばず行き詰った時などに、
「そもそもこのプロジェクトは不安材料が多くて乗り気ではなかった！」
というような発言で、
建設的な議論や意見に水を差すけしからん考え
というイメージが世間一般のとらえ方だと思います。

11月も残りわずかとなり
年末調整の時期も近づいております。
私の好きな高校サッカーも県大会が終わって
各都道府県の代表校が次々と決まっています。

最近、TVニュースやネットの記事等でよく
「ワーク・ライフ・バランス」が取り上げられています。
大手企業の社員の方が今まで満員電車で出勤していたのに、
コロナ禍を機にほぼ在宅勤務になり、
ワーク・ライフ・バランスが保てるようになったとか、
専ら好意的な用語として、取り上げられています。

本日、強いタバコアレルギーを持っておられる登録スタッフさんと、
喫煙者がいるクライアントさんとの間でマッチングの機会が生じたのですが、
健康上のリスクを重視した結果お話は進めないことになりました。

今月新型コロナに感染してしまい、
2週間近く自宅で療養しておりました。
ようやく陰性に戻りましたが、咳が止まらず、
一日も早く良くなるようにしていきたいです。

先日の日経新聞に掲載されていたのですが、
CMで有名な、転職サービスを手掛けるビズリーチが生成AIによる職務経歴書の作成を開発したとの事。
ビズリーチに登録している会員が、自分の職種、ポジション、業務のミッション、業務領域に関する4つの質問に回答すると、
AIが業務内容の文章を自動作成してくれるそうです。

最近ちょくちょく目にする
「タイパ」
なる言葉の意味が全く分からなかったので、ググってみたらそのまま
タイムパフォーマンスという意味でした。

4月18日（火）から3日間有給休暇をいただきました。
その３日間江東区のとある会社（A社）
で3回目の再受講を致しました。

ここの所、労働人口の高齢化が進んでいるせいか、
以前では考えられなかった
50代後半～60代の方を企業に紹介し、
実際に就業するというケースがポツポツでてきています。

先日なぜ仕事・業務の属人化が起こるのかについて調べてみました。
原因としては多忙、専門性、人手不足、個人成果主義、地位の維持といったものらしいが、 解決方法についてはいざそれに着手してしまえばそれほど難しいようには思わないので、 それらの原因をシンプルにつぶしていけば属人化は無くなるはずである。

先日、岸田首相が
「自己都合で辞めた方の失業給付の在り方を見直す」
というニュースを拝見しました。

私事で恐縮ですが、年末年始休暇中に、初めてメルカリに出品→売却という経験をしまして、これは商売を学ぶ上で、非常に良い教材だと思ったので、コラムにて紹介させていただきます。

いよいよ始まったワールドカップサッカー。
日本vsドイツの戦いは2-1で日本の勝利に終わりましたね。

今年も残すところあと２か月になります。
年末調整も近づいてきていて、やることばかりです。

弊社は比較的、小規模の人材紹介・派遣会社なのですが、創業以来、ずっとエクセルで請求書を作成、郵送してきました。 ただ改正電子帳簿保存法の兼ね合いや昨今の状況から、この度、郵送の請求書発送を廃止して、請求書作成ソフトから、メールで請求書を送るようにしようという事になりました。

先日、街を歩いていると老夫婦に道を尋ねられた。
聞かれた場所は私の知っている所だったので、ご年配という事もありかなり細かく道順などを説明した。

成功とは何か？
人それぞれに定義があって、千差万別であると思います。

コロナの影響なのか、最近、派遣ではなく、正社員（無期の直雇用）を希望される方が非常に増えています。 特に年齢が高い方ほど、その傾向が強く、その一方で若い人を採用したいという企業となかなかマッチングできず、苦戦しています。

先日、某有名求人広告会社より派遣就労者の平均年齢に関する情報提供があった。 私の直感では30歳代後半～40歳くらいのイメージだったが実際は45.7歳との事（驚）。

今月のコラムを担当させていただきます。私は去年の3月21日に入社しました。１年が経過して、会社内の一連の流れを掴むことができました。

ここ3年のコロナ禍や改正電子帳簿保存法の兼ね合いで、今、多くの企業でIT化が進んでいるのを実感しています。私のような営業担当であっても、それを避けて通ることはできません。

先日ある企業の人事担当者の方に求める人材についてヒアリングしたのですが、経験や知識が豊富なベテランより知識が無くても素直な若手を望んでいるという要望が上がった。

今年もはや1カ月があっという間に過ぎてしまいました。

あけましておめでとうございます。 コロナが収束しない中の2022年の年明けとなりましたが、今年もよろしくお願いします。

今更ですがテレワークがかなり浸透してきました。 なぜそれまでは普及しなかったのでしょうか？

今月のコラムを書かせていただきます。 ３回目になりますが、宜しくお願い致します。

弊社から派遣しているスタッフで非常に優秀な方がいます。 その方は従業員20名程度の上場子会社で週2程度、一人経理・労務として、就業しているのですが、経費精算や請求書発行、請求書受け取りなど、今まで紙で行っていたものを、どんどんシステム化して、作業効率を上げ、ついには自分の労働時間削減の提案をしてきました。

この世界は様々な分野で数えきれない程のデータに満ち溢れているが、先日ほんの少しだけデータ分析に関する知識を得る機会があった。

今月の経理パートナーズコラムを担当させていただきます。 テーマは「世代交代」についてです。

私自身、人材派遣・紹介の営業を始めて10年以上になるのですが、 ここ1年位で就業する派遣スタッフの高齢化がかなり進んでいるような気がします。

かなり以前から兆候はありましたが特にここ数年強く感じる事は次世代を担う若手の経理人材が減っていることです。

今月のコラムを担当させていただきます社会保険労務士の檜山　美博です。 今年の3月21日に入社しましたのでコラムに掲載するのは初めてです。 人事・労務をめぐる動向について簡単にまとめました。

ここ1年、コロナ禍で、派遣や契約社員など有期雇用で就業していた方が契約満了で終了になってしまったケースが多いようで、転職市場には求職者が増えています。

自分ではまだまだ老け込む年齢では無いと思っているのですが最近はっきり自覚できる変化はものすごく涙もろくなった事です。

経理を担当していらっしゃる方は、Excelを使う機会も多いのではないでしょうか。以前、中小企業で経理をしていたことがあります。

昨年2月頃から始まったコロナ感染は、今や世界中、日本中の全ての人に影響を与えていますが、経理専門の人材派遣会社の一営業担当者から見た、昨年の状況

新規のクライアントさんからスタッフの依頼をいただいた時に、経理パートナーズでの就業実績が豊富で信頼できるスタッフさん（仮にAさん）がたまたま

早いもので来月はもう師走ですね。年末調整の準備は進んでいますでしょうか。年に一度の業務だとあまり覚えてなくて自信がない…という事務担当者も

緊急事態宣言が解除されてから、はや5カ月弱。経済活動も少しずつ再開されてきています。そうは言っても、派遣市場においては、コロナの影響で、

新総理の菅さんになることに伴い携帯電話の料金が安くなるようですね。私はつい1ヶ月ほど前、久しく見ていなかった携帯電話料金の明細書をチェックしたところ、

9月は、算定基礎の社会保険料定時決定の時期ですね。経理パートナーズの場合、末日締め翌月払いで10月の給与で変更することになります。

人材派遣・紹介の仕事をしていると、1日に何人もの履歴書・職務経歴書を見る事になります。それを読んでいると、その人のこれまでの人生の大体分かるものも勿論多いのですが、

新卒採用の面接がほぼオンライン面接となったようですね。新型コロナ禍の影響とはいえ私が就職活動をしていた時とは隔世の感を禁じえません。

今年は、緊急事態宣言下で外出や移動の自粛が求められる異例のゴールデンウィークでした。喜んでばかりもいられない状況だったとは思いますが、この機会に

新型コロナウイルスの感染拡大にともない、 テレビ（ビデオ）会議ソフトウェア「Zoom」が話題になっています。弊社としてはまだ導入できる環境ではないのですが、

経理パートナーズは社名の通り経理職をメインとした人材会社ですが、事務系のオフィスワークであればある程度幅広くサービスを提供しております。

協会けんぽの令和2年度の保険料率が、令和2年3月分（4月納付分）から適用されます。つい忘れがちになる社会保険料変更ですので、

先日、たまたま、お笑いのオリエンタルラジオ中田敦彦さんがやっているYouTube大学で、1936年に出版されたD・カーネギーの「人を動かす」を紹介

昨年末、経理業務のスペシャリストで「経理なら何でもできます！」という頼れる女性がいたので早速ある企業をご紹介し勤務を開始したのですが

師走。年末調整。必ずやってきますね。今年も残すところ約10日となりました。年に一度の業務だとあまり覚えてなくて自信がない…という事務担当者も

先日、以前、派遣実績のある会社様より再依頼を受けました。仕事内容としては「経理補佐」なのですが、経理未経験でもエントリー可という貴重な案件。

ここのところキャッシュレス化の流れが急ですね。先日、お店で颯爽とキャッシュレス精算を済まされたご年配（80歳くらい？）の姿をみて、

東京オリンピックもあと1年後に迫り、最近ではMGC（マラソングランドチャンピオン）でオリンピックに出場する選手が選抜されましたが、その際

9月は、算定基礎の社会保険料定時決定の時期です。経理パートナーズの場合、末日締め翌月15日払いなので、9月分保険料から適用、10月の給与で変更

10月から最低賃金が東京・神奈川で1,000円を超えることになるようです。経理パートナーズのビジネス（人材派遣・人材紹介）においてはそれに伴う

少し前の話ですが、今年4月、東大入学式での上野千鶴子さんの祝辞が話題となりました。私自身、昭和40年代生まれで、今までそれなりに女の子らしさ、

経理で派遣される方々は文具へのこだわり、特に電卓にこだわりがありそうな印象です。技術系の方は、√やπなどの計算ができる関数電卓でしょうか。

先日ある財団法人さんを訪問し15分ほどあるブースで待機していた。そちらは広い打ち合わせスペースを他のＮＰＯ法人さんと共同で使用しているのですが、

先日、弊社に会員登録してきた40代の女性。ハキハキした感じの方で一人経理の経験が豊富。すぐにどこかに派遣したいと思ったのですが、その方の希望条件が、

経理部の仕事内容を大きく分けると、日々の業務、月次の業務、年間の業務に分けられます。年末・年始にあたり、自分なりの年間カレンダーを作るなどして年間の仕事を

2カ月位前の話ですが、ある警備会社から経理の人材紹介の依頼を受けて、会社訪問しました。出てきた社長はかなり年齢が高い方でしたが、アグレッシブで、人懐っこい感じ。

人手不足感が世の中を覆っており、ここ数年はもはや前提条件になっている。外国人労働者の受け入れ問題で政局はゴタゴタしているようですがそれについては語りません(笑)

先日、ある会社から経理の派遣依頼を請けて、向かった先があのGIZA SIX。商業施設で有名ですが、オフィス棟も併設しており、どうやらその会社はそこに入っているよう。

9月は、算定基礎の社会保険料定時決定の時期です。経理パートナーズの場合、末日締め15日支払いなので、9月分保険料から適用、10月の給与で変更することになります。

お客様から人材派遣・紹介の依頼を頂く際、しばしば「一人しかいない経理担当者が急に辞めて困っています」というケースに出くわします。

最近、弊社に依頼がくる会社様で、よく聞かれるのが、クラウド式のfreeeという会計ソフト。google出身の方が立ち上げた会社という事で、一時期、新聞でも取り上げられて

以前より、社会保険分野で「マイナンバーによる届出・申請」が開始されていますが、平成30年5月以降、雇用保険手続きの際にもマイナンバーの記載が必須となりました。

当日の朝、娘が去年小学校の遠足で大山に登る予定だったが雨で中止になってしまたことを思い出し、何の計画もなく急に「大山に登ろう」と　　　　　　　　　　　　　　

先日、ある派遣スタッフの方（女性・週5のフルタイム勤務）がポツリと漏らした言葉。「昼休みに職場の女性たちと一緒にご飯を食べると、

眠いはずなのになかなか眠れないことありませんか？枕の高さを変えてみたり、部屋の温度を変えてみたり、眠らなくちゃと焦れば焦るほど

先日、予てより人材紹介の依頼をもらっている業績絶好調のベンチャー企業さんのA社さんから連絡があり、人材募集の件で改めて話合いたい

弊社は経理専門の人材紹介・派遣会社なので、当然の事ながら、経理の経験が豊富な登録スタッフが多くいます。経理という職種柄、エクセ

平成16年の年金制度改正に基づき、平成16年10月から13.934％から段階的に引き上げられてきた厚生年金料率の引き上げですが、今年9月で

事実と真実のはざまでという少々重々しいタイトルですがいたって軽い内容なので最後までお付き合いください。人材派遣・人材紹介の仕事

現在、5名程度の小規模の事務所に週3で50代の女性を派遣しているのですが、派遣先からは、経理のスキルだけでなく、人柄も非常によく、

私が社労士の資格を取得したのが7年前、ちょうど資格も活かしたいなと思っていたため、転職をして前の会社で1年半弱、現在の会社で3年半勤めて

ここ2ヶ月くらいの間、誰かに言われたり何かに触発されたわけでもないのですが、久しぶりに〇〇する」というのが自分の中で小さなブームになっ

私は人材派遣・紹介の営業をしている関係上、よく派遣の顔合わせや正社員の面接の現場に立ち会います。求職者の方と一緒に現場に向かう途中で、

バリ島旅行、４泊５日で行ってきました。日が暮れる前にウルワツ寺院へ行ってきました。インド洋の荒波が打ち寄せる断崖絶壁の上に建てられ

私自身は本来体を動かすのが好きでアウトドア派なのだが、どういうわけ